在企业微信中删除离职员工是维护企业通讯录和组织架构的重要步骤。这一操作不仅能够确保企业资源的合理分配，还能防止因离职员工账号未及时处理而带来的潜在风险。以下是关于如何删除离职员工的详细步骤和注意事项。
1. 进入企业微信手机端：管理员首先需要在手机上打开企业微信应用。
2. 进入通讯录页面：在企业微信主界面，找到并点击“通讯录”选项。
3. 选择管理功能：在通讯录页面的右上方，可以看到一个“管理”功能按钮，点击进入。
4. 编辑离职员工信息：在管理页面中，搜索并选择需要删除的离职员工，然后点击进行信息编辑。
5. 删除离职员工：在编辑页面的最下方，可以看到“删除”功能按钮，点击后确认删除，即可将该离职员工从企业微信的通讯录中移除。
1. 进入企业微信管理后台：管理员需要在电脑浏览器中打开企业微信管理后台的网址。
2. 进入通讯录页面：在管理后台首页，找到并点击“通讯录”选项。
3. 搜索并选择离职员工：在通讯录页面中，搜索并选择需要删除的离职员工。
4. 删除离职员工：进入离职员工的详情页面，可以看到上方的“删除”选项，点击确认后即可删除。
1. 客户及客户群的迁移：在删除离职员工之前，管理员应确保离职员工的客户和客户群已经成功分配给其他员工。可以在企业微信的后台中，通过“客户联系”-“离职继承”页面完成客户分配。
2. 成员信息和日志的处理：被删除的成员账号不可恢复，其企业微信消息记录和邮件将完全被清除。如果企业提前参与了“数据保障计划”，则有可能找回原账号的记录和数据。
3. 账号删除与禁用的区别：管理员可以在管理后台选择删除或禁用成员账号。禁用账号后，成员无法登录企业微信，但账号信息仍然保留，可以在需要时重新启用。
4. 确认删除操作：在删除离职员工之前，管理员应确认被删除的成员是否为创建人，因为创建人暂不支持被删除。同时，管理员不能自己删除自己的账号。
除了管理员删除，离职员工也可以主动退出企业微信。员工只需进入企业微信，依次点击“我”-“设置”-“我的身份”，然后点击右上角的“退出企业”选项即可。员工主动退出企业微信后，管理员会立即收到退出通知。
通过以上方法，管理员可以高效地处理企业微信中离职员工的删除工作，确保企业资源的合理分配和客户关系的无缝衔接。同时，也需要注意相关操作的细节和注意事项，以避免因操作不当而带来的潜在风险。
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